长庆油田采油八厂党建联合凝聚改革合力

本网陕西讯（特邀记者 李亮 通讯员 祁朦 ） 四季度以来，长庆油田采油八厂吴定生产运维中心党总支始终坚持把贯彻落实党的二十届三中全会精神作为一项重大政治任务，牢固树立“抓好党建促改革 深化改革强党建”的理念，深入推进“大监控”模式改革。

统一思想聚合力。该党总支严格落实“第一议题”制度，持续深入学习宣传贯彻中共二十届三中全会精神，在深学细悟上再加强，把学习调研成效转化为服务进一步全面深化改革的强大动力，开展集中学习研讨、知识竞赛、红色观影、支部共建等活动10余次，使员工认清管理精度与发展速度之间的矛盾，把思想和行动聚焦到“大监控”模式改革上。

问题导向添动力。该党总支以问题和业绩为导向，以季度党建责任制考核为抓手，修订党群工作考核办法，动态制定党建月度“三基”检查重点，建立党建层级责任清单、重点任务督办清单、问题整改销项清单，强化党组织主责主业自觉。同时，通过采取日常管理+月度党建督导+党组织述职评议+年度考评的方式，监督书记履职、严格党员管理、规范组织生活，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

党建联合激活力。该党总支与数字化指挥中心党支部开展“党建引领聚合力，共建共享促发展”党建联合活动，开展以政治理论联学、中心工作联促、党员队伍联建、优势资源共用、发展成果共享、协作责任共担的“三联三共”为主要内容的全方位活动，加强相互之间沟通交流，加大数字化服务生产的力度，建立起互帮互学互促、共创共担共享的新机制，切实提升基层党建工作质量。

人才培养提效力。该党总支按照“以需求为导向、以学员为中心、以技能提升为根本”的原则，结合运维中心改革和数字化转型及时优化培训方案，依托员工培训基地，实行技师“包片包效”，将培训工作落到实处，有效提升员工操作技能，培养一批既懂采油工艺运行操作又懂数字化运维的“大工种”技能人才和“复合型”管理技术人才。

责任编辑：袁亚东